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    2022-07-26 來源:南京日報 責編:李天予 王曉艷

    他們是來自各行各業的“精兵強將”,扎根基層釋放“光與熱”——

    “科創天團”為浦口高質量發展積蓄動能

    第十二批成員促成產學研合作項目28個,形成高質量調研報告5篇,疫情期間公益家教服務30余個家庭;第十三批成員組織實施16場重大人才與科技創新活動,邀請專家來浦口考察對接200余人次,赴上海、北京、深圳等地開展招商和校地合作洽談80余次,舉辦科技講座和人才培訓300余人次,服務企業技術需求26項;第十四批成員舉辦11場線上線下活動,引進科技型企業和優質企業項目36個,引進高層次人才創新創業20余人,舉辦各類招聘對接活動,促成10余項校企合作協議……


    在浦口區,有這樣一個群體,成員朝氣蓬勃,來自國內各大重點高校和科研院所,在產業規劃、項目推進、引才薦才、技術服務等方面都活躍著他們的身影,這就是科技鎮長團。


    作為一項制度創新,江蘇科技鎮長團自實施以來,一批批科技人才組成“科創天團”,奔赴基層,瞄準創新“末梢”發力,推動人才產業深度捆綁,為區域高質量發展積蓄動能。


    從2019年8月到2022年7月,三年時間轉瞬即逝。對于浦口區副區長、省第十二、十三、十四批科技鎮長團浦口團團長閭浩和團員們而言,從扎根基層轉變角色到深挖資源精準對接到項目合作見成效,汗水里有收獲的喜悅,淚水中有離別的不舍。


    A賦能產業鏈,深入推動產學研合作


    在江浦街道西江口社區,高旺河岸邊,南京國家農創中心占地500余畝的孵化展示基地平整開闊,10余座大棚依次排列。走進基地,隨處可見正在忙碌的“新農人”,他們或直播銷售有機肥,或進行技術指導。


    看著眼前這片“田間實驗室”,來自江蘇省農墾集團有限公司的葉凌鳳心中有滿滿的“成就感”。作為科技鎮長團浦口團的一名團員,他在園區掛職擔任科創投資集團副總經理。掛職期間,他發揮自身優勢,為企業嫁接資源,助力他們“走出”實驗室,走向市場和大眾。


    與葉凌鳳一樣,來自南京農業大學的林建也在園區掛職。


    作為部省市共建的國家級農業科創中心,這里是農業版的“眾創空間”,是創客們的逐夢天堂,也是團員們結對合作、擴大“朋友圈”的“農業硅谷”。


    自中心運營以來,南農大先后選派3屆科技鎮長團團員到此掛職。“我從他們手中接過‘接力棒’,就必須作出新貢獻。”林建說,掛職期間,他深入推動校地合作,去年11月,南京農業大學與浦口區簽約,正式共建“全國農業科技現代化先行縣”,同時助力四個農業農村部重點實驗室建設,將其打造為園區的創新源動力。


    集中“優勢兵力”,在浦口經濟開發區、浦口高新區、南京國家農創中心三大園區都選派兩人掛職,是浦口科技鎮長團的特色,也彰顯了他們賦能產業發展的決心。他們奔波于企業車間、輾轉于鄉村田野,引來科技項目,送去技術服務。雖然團員每年一換,但作為“大家長”的閭浩,通過做好精準選派和壓茬交接,使每個團員都能在最短的時間內進入狀態并發揮好自身優勢。


    這是一支年輕的隊伍:第十二批團員平均年齡39.5歲,第十三批團員平均年齡37.6歲,第十四批團員平均年齡36.5歲;


    這是一支來源廣泛的隊伍:他們中既有來自清華大學、中國人民大學、復旦大學、南京大學等重點高校的,也有來自省級機關或大型國企的;


    這是一支高學歷高素質的隊伍:以第十四批為例,10名成員中,博士9人、碩士1人,副高以上職稱8人,整體學歷層次為歷屆最高。


    “這是一支結構合理、素質突出、年輕有活力的隊伍,一定能成為助推浦口高質量發展的‘智囊團’。”閭浩說,高校與浦口的“聯姻”由來已久,他的母校南京航空航天大學也先后選派了三任團長到浦口掛職,這些來自各行各業的“精兵強將”,在掛職崗位上主動整合各自的科教資源,扎根基層釋放“光與熱”,發揮“四兩撥千斤”的作用,他們既是“助推器”,也是“吸鐵石”,更是串聯高校與地方的“活力因子”。


    B打造“強磁場”,校地融合“開花結果”


    縱觀全國,在省級經濟開發區中,很少有像浦口經濟開發區這樣,成功實現“清華系”在這片熱土上的“落地生根”。它的背后,少不了一支“高產”團隊——清研華科新能源研究院,它像一束電流,突破一個個電阻,發出光和熱,形成“電磁場”,為園區新能源汽車產業發展貢獻力量。


    “清華大學有個很好的傳統,校友之間經常聯系,彼此之間也非常支持,因此很多事情做起來更加得心應手。”談及背后的故事,浦口經濟開發區營商環境部副部長、科技鎮長團團員程思亮表示,2020年初,他幫助引進中國科學院院士、清華大學教授歐陽明高院士團隊,成立清研華科。如今,研究院已經實現多項成果轉化,累計孵化和引進36家企業,在他的牽線下,開發區還先后落地了20家清華校友創辦的企業。


    “‘校友經濟’不是一個簡單的招商概念,而是一種戰略資源和寶貴財富,能給當地帶來巨大的人才紅利。”閭浩說,最直接的成果是吸引人才和企業,更深遠的影響,則是讓一個地方的產業實現從無到有、實現從“0”到“1”的突破。


    畢業于南航,又是南航校友總會秘書長,閭浩也在學校和浦口之間不斷“牽線聯姻”。2019年10月底,到任后的第二個月,閭浩牽頭舉辦了“南京高校校友聯盟助推校友經濟發展論壇”。在他的推動下,南航與浦口區共同舉辦了南航全球校友企業家論壇,會后一個月內,華瑞集團等多個校友企業落戶浦口。從10月19日活動舉辦,到11月17日項目落戶,短短28天,南航“校友經濟”在浦口“開花了”。


    在前兩任團長促成浦口區與南航無人機、先進制造領域合作的基礎上,閭浩積極推動南航創新港以及無人機研究院等創新平臺落地浦口。協助浦口高新區申報獲批全國首批、江蘇唯一一個國家級民用無人駕駛航空試驗區,通過持續打造無人機產業平臺,吸引了埃洛克航空、天祿航空、通用航空等20家無人機企業在浦口生根發展,無人機產業在浦口實現“從無到有”,打通了園區產業轉型升級的“任督二脈”。


    從政府,到高校,再到校友,參與其中的各方通過打造“校友經濟”的“強磁場”,譜寫校地融合新篇章,重塑城市氣質和競爭活力。


    C共繪“同心圓”,助力浦口跑出“加速度”


    一邊在掛職單位上班,一邊利用自身休息時間回校處理學生事務,是團員王靜在鎮長團的常態。2021年9月,團員王靜走出南京審計大學校門,掛職擔任浦口區人社局副局長,分管就管中心和事業管理科。


    近年來,浦口區聚焦集成電路等產業,由“創業者”快速成長為“生力軍”,對人才的需求和渴望也比以往任何時候都來得更為猛烈。而“后疫情時代”,就業難等問題也更加突出。


    “服務企業發展,我們必須做實做細。”王靜說,去年10月,上任一個月后,她參與開展“浦聚力量智引英才”高校推介和校園招聘會等系列活動,赴安徽、重慶等四省(市)12所高校和21所高等職業院校開展院校推介暨校園招聘會。


    外出招聘期間,她早出晚歸,在現場與企業、老師和應聘人員交流,回來路上與科室人員認真討論、積累經驗,為下一次做好準備。


    結果也讓王靜覺得辛苦是值得的:企業累計收取高質量簡歷2893份,與會企業初步達成意向1003人,有效緩解了企業“引才愁”“招工難”問題。浦口簽署校地人才戰略合作協議4個、校地就業合作框架協議34個,校企合作項目協議11個、“訂單班”合作項目2個,掛牌4個大學生就業實習基地,推動了人才鏈與產業鏈精準對接,拓寬了人才引進新渠道。


    如何在有限的任期內,多做一些有助于浦口發展的事情,是每位團員的目標,因此,他們盡己所能,融入到浦口發展的方方面面。


    在抗擊新冠疫情中有擔當:在2020年疫情暴發之初物資最緊缺的時刻,閭浩發揮校友資源,積極籌措捐贈醫用外科口罩、醫用橡膠手套等物資,牽線南航團委為浦口抗疫一線人員子女提供線上公益家教服務,同時聯系校友企業為浦口免費提供疫情呼叫機器人服務。疫情防控常態化后,各團員主動參與防控工作,從省委辦公廳派到江浦街道掛職的戴天舒既作為街道領導指揮協調相關工作,又作為志愿者堅守防控一線。


    在助推長三角一體化中有作為:邀請南京、上海等地高校、科研院所專家團隊來浦口洽談合作,赴長三角中心城市推介浦口投資優勢;舉辦高層次論壇、峰會等。


    在推動鄉村振興中有想法:對接省農科院、南農大、南林大、北京農學會等創新資源,實現了傳統產業與現代科技有效嫁接,為鄉村發展增添科技力量。


    在閭浩看來,每位成員都是“多面手”和“單項冠軍”,但結合在一起就是“全能選手”,他們不僅是創新發展的“急郎中”,也是協同創新的“紅娘子”,還是招賢納士的“牽線人”。“面對任何一個企業、項目、人才,團員不僅要牽線搭橋‘引進來’,還要跨馬揚鞭‘扶一程’,助力浦口跑出發展‘加速度’。”閭浩說。


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